All’evento di presentazione sono intervenuti Enrico Bartoli, Amministratore Delegato di Sodexo Italia; Nadia Bertaggia, Direttore Risorse Umane di Sodexo Italia; Debora Moretti, Presidente di Fondazione Libellula; Giuseppe Di Rienzo, Direttore Generale di Fondazione Libellula e Simone Locatelli, Presidente del Municipio 2 del Comune di Milano
Milano – La visita a Spazio Libellulla di Enrico Bartoli, Amministratore Delegato di Sodexo Italia, e Nadia Bertaggia, Direttore Risorse Umane, ha sancito la partenza ufficiale del progetto RinaSHEta, fortemente voluto e sostenuto nel prossimo triennio da Sodexo, azienda di servizi food e FM, leader nell’offrire un’alimentazione sostenibile e nel disegnare esperienze di valore, e Stop Hunger, causa filantropica di Sodexo e network internazionale impegnato nella lotta alla fame e all’insicurezza alimentare e nella promozione dell’empowerment femminile.
Il progetto RinaSHEta
RinaSHEta nasce per favorire il reinserimento lavorativo delle donne vittime di violenza e/o in condizioni di fragilità nel loro percorso verso l’autonomia e l’indipendenza economica. Grazie al sostegno di Sodexo e del network internazionale Stop Hunger, il progetto avrà una durata di 3 anni e coinvolgerà almeno 50 donne, che saranno accompagnate dai formatori di Fondazione Libellula in un percorso mirato di formazione e valorizzazione delle competenze.
L’obiettivo è offrire strumenti teorici e pratici utili ad affrontare il mondo del lavoro con maggiore consapevolezza e fiducia. Per le partecipanti valutate idonee, il percorso si concluderà con l’attivazione di tirocini formativi presso Sodexo o altre realtà afferenti Sodexo e al network Libellula.
Il progetto si articola in tre fasi principali:
• Formazione professionale – Le partecipanti saranno guidate in percorsi formativi personalizzati per rafforzare le loro competenze e acquisirne di nuove, fornendo loro strumenti pratici e teorici per affrontare il mercato del lavoro.
• Sostegno psico-pedagogico – Un supporto dedicato per aiutare le donne a elaborare i traumi vissuti e costruire un futuro autonomo.
• Inserimento lavorativo – Al termine del percorso, le partecipanti avranno l’opportunità di svolgere esperienze professionali presso Sodexo o altre aziende del Network Libellula.
L’ingresso di Sodexo a Spazio Libellula
L’evento di presentazione, tenutosi presso Spazio Libellula, ha visto la partecipazione di Enrico Bartoli, Amministratore Delegato di Sodexo Italia; Nadia Bertaggia, Direttore Risorse Umane di Sodexo Italia; Debora Moretti, Presidente di Fondazione Libellula; Giuseppe Di Rienzo, Direttore Generale di Fondazione Libellula.
L’occasione ha segnato anche l’ingresso ufficiale di Sodexo come realtà sostenitrice di Spazio Libellula, con l’apposizione della relativa targa.
“Il nostro incontro celebra una relazione solida tra Sodexo e Fondazione Libellula” dichiara Nadia Bertaggia, Direttore Risorse Umane di Sodexo Italia. “Sodexo da sempre è impegnata per creare e nutrire ambienti di lavoro sicuri ed inclusivi, rispettosi della diversità, dove ciascuno possa esprimere il proprio talento. Da quando, nel 2020, è iniziata la nostra collaborazione con Fondazione Libellula, siamo cresciuti insieme e anno dopo anno abbiamo consolidato momenti di formazione e sensibilizzazione dedicati a tutti i nostri collaboratori, esperienze di coaching e mentoring al femminile. Il prossimo passo è quello di promuovere iniziative di sensibilizzazione sul territorio e di ingaggio e coinvolgimento di partner e clienti, come nel caso di RinaSHEta, in linea con il nostro senso di Responsabilità Sociale di cui vogliamo essere importanti player.”
“Per Sodexo crescita economica e sociale vanno di pari passo” aggiunge Enrico Bartoli, Amministratore Delegato di Sodexo Italia “Crediamo fermamente nel valore di questa collaborazione e nell’importanza di fornire costantemente occasioni di formazione e riflessione utili tanto sul luogo di lavoro quanto nella vita privata di ciascuno di noi. Far evolvere la cultura del rispetto significa arrivare a mettere a terra la conoscenza e diventare parte proattiva nella creazione di ambienti di lavoro positivi e di benessere, allenando anche la nostra sensibilità a diventare “recettori” capaci di riconoscere situazioni di potenziale rischio e saper attivare strumenti e canali utili per agire correttamente”.
Debora Moretti, Founder e Presidente di Fondazione Libellula, conclude: “Con RinaSHEta offriamo a donne in situazioni di fragilità un’opportunità concreta di riscatto, autonomia e indipendenza economica. Sappiamo quanto il lavoro sia uno strumento fondamentale per uscire da situazioni di violenza e vulnerabilità, e con il sostegno di Sodexo e Stop Hunger possiamo garantire un percorso di formazione e inserimento professionale che dia a queste donne nuovi strumenti per costruire il proprio futuro. Crediamo fermamente che il cambiamento passi attraverso l’azione collettiva e il coinvolgimento delle aziende, ed è per questo che progetti come RinaSHEta rappresentano un tassello fondamentale nel nostro impegno per un mondo più equo e libero dalla violenza di genere.”
