«Il mio più grande contributo verso l’azienda credo sia stato aver messo le persone giuste al posto giusto, avviando un importante percorso di managerializzazione e cultura diffusa di empowerment. E poi, parola d’ordine: deadline!» racconta così il suo progetto di ricambio generazionale dell’impresa di famiglia – che ad oggi conta circa 1.300 dipendenti – Valentina Fontana, CO-Ceo e Vicepresidente di Fontana Group, azienda fondata dal nonno nel 1956 e leader mondiale nella produzione di carrozzerie in alluminio per auto nel settore lusso, che ora guida insieme al padre, al fratello e allo zio. È lei la protagonista della prima puntata della nuova serie podcast “NAT* CON LA CAMICIA?” realizzata da per Retail Hub da DR PODCAST – Audio Factory internazionale basata a Londra e presente nelle principali capitali europee. A guidarci nel corso delle puntate Massimo Volpe – imprenditore visionario e co-founder di Retail Hub, la tinder delle start up che va a caccia di innovazione – ed Elisabetta della Croce Responsabile NextGen dell’UNICEF Italia, organizzazione internazionale che si occupa di promuovere e tutelare i diritti e il benessere dei bambini e degli adolescenti.
Si stima che circa l’85-90% delle imprese italiane siano familiari, rappresentando una parte significativa del PIL italiano e del tessuto economico del nostro Paese. Giocano un ruolo fondamentale nell’economia perché portano con sé una combinazione di tradizione, dinamismo imprenditoriale e continuità. Ma anche innovazione perché si nutrono di nuova linfa grazie alle nuove generazioni, capaci di portare visione e nuove prospettive, non dimenticando mai da dove si è partiti. Il tema del passaggio generazionale è cruciale per le aziende poiché la transizione influenza in modo significativo la continuità e il successo dell’azienda stessa.
In questa serie di 9 puntate, Massimo Volpe ed Elisabetta della Croce incontrano la next generation di alcune tra le più note imprese italiane – Valentina Fontana, Ottavio Missoni, Arianna Casadei, Pasquale Junior Natuzzi, Erica Alessandri, Efisio Marras, Federica Coppola, Susanna Clementoni, Arrigo Cipriani – figure che stanno tracciando una nuova rotta trasformando un lascito in una preziosa opportunità di crescita.
Attraverso aneddoti e ricordi molto personali, gli ospiti si mettono a nudo raccontando la loro visione di futuro delle aziende di famiglia, realtà italiane storiche e di successo che hanno visto crescere e risplendere.
Come tutti hanno i loro sogni nel cassetto, un supereroe preferito, soprannomi buffi, personaggi che li ispirano e una personalissima scala di valori tra concetti come fama, soldi o potere: ma tutti loro hanno in comune un’eredità e una responsabilità che hanno accolto con entusiasmo e grande voglia di fare e innovare.
Come Valentina Fontana, protagonista della prima puntata: lecchese, classe 1979, dopo un’infanzia felice trascorsa sul lago di Como, frequenta il liceo scientifico e si laurea con lode all’Università Bocconi, per poi volare a Miami per occuparsi di real estate. Decide poi di rientrare in Italia e, dopo un’esperienza nella consulenza strategica, nel 2006 entra così nell’azienda di famiglia iniziando così il processo di ricambio generazionale, sfidando i numeri – il 15% delle aziende non arriva alla terza generazione – e apportando per la prima volta un’importante impronta femminile a un settore prettamente maschile, in un’azienda composta per il 95% da uomini. Oggi la sua impresa familiare la rispecchia tanto, soprattutto per quel che riguarda il concetto di “imprenditore”:
per lei è una figura con un ruolo sociale fondamentale, che deve essere una guida nel trasmettere quei valori fondanti che poi fanno la differenza. Sostenibilità, diversity, welfare: questi gli ambiti che Valentina ha toccato con le sue scelte aziendali e con i quali rende concreti ogni giorno ideali e visione.
«Noi di Retail Hub ci interfacciamo quotidianamente con le aziende, e realtà come quelle raccontate in questa serie podcast sono esempi tangibili di quanto innovare non significhi dimenticare il passato ma valorizzarlo, abbracciando quelli che sono i nuovi modelli di business, i nuovi linguaggi del mercato e le esigenze di un consumatore che guarda avanti così come le aziende a cui si affidano. La mission di questo podcast è proprio offrire uno spaccato di “chi è” e “come lavora” la next generation: figure che si distinguono per la loro audacia nel perseguire l’eccellenza, la passione nel portare avanti la tradizione e la determinazione nel superare sfide con creatività e resilienza. E ci danno testimonianza del dinamismo e vitalità dell’imprenditoria italiana» afferma Massimo Volpe di Retail Hub, start up il cui obiettivo è essere il ponte di collegamento ideale tra le imprese e le migliori e più innovative start up, scale up e unicorni nel panorama mondiale, mettendo quindi a disposizione delle corporate di ogni Paese le tecnologie di ultima generazione.
“UNICEF NextGen è una community di leader, imprenditori e manager under 45 che supportano la nostra organizzazione attraverso iniziative di raccolta fondi e comunicazione innovative e stimolanti. Abbiamo accolto con entusiasmo l’idea di Massimo Volpe, membro di questa community, di coinvolgerci nella realizzazione di questo podcast perché crediamo che solo dialogando con istituzioni ma anche singole famiglie e aziende sia possibile trovare nuovi stimoli e opportunità che ci permettano di promuovere un mondo sempre più a misura di bambino. Grazie agli ospiti di “Nat* con la Camicia?” per aver deciso di raccontare le proprie storie”, il commento di Paolo Rozera, Direttore Generale dell’UNICEF Italia.
La prima puntata di “Nat* con la Camicia?” è disponibile su tutte le piattaforme audio e video di streaming, tra cui Spotify, Spreaker, Apple Podcast, e Amazon Music e YouTube, al link: https://open.spotify.com/show/5r3GiO7clivAsPosm1tb3H
