Dopo aver parlato con più di 200 professionisti delle risorse umane, datori di lavoro e manager, abbiamo scoperto che:
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Il 70% dei nostri intervistati ammette di aver rifiutato un candidato a causa della sua foto del profilo LinkedIn.
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Il 96% degli intervistati crede che una foto del profilo LinkedIn possa ispirare fiducia.
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Il 61% delle persone che rifiutano i candidati in base al loro aspetto crede anche che i candidati dovrebbero essere giudicati solo per le loro competenze.
